会社の就業規則というのはだいたいが過失をしないように書かれているものが多いから、守るのが面倒臭い。だから最大限に拡大解釈することがうまくやっていくコツでもある。今は知らないが、かつてのソニーの就業規則に”酒気を帯びて構内に入ってはならない”…

かつて盛田は満場一致で議決されるものぐらい不純なものはないと言った。誰もが反対しないものは決して常識の域を出ないものだし、それを是とする人の動機は不純であると考えていた。 『ビジネスマンのための「個性」育成術』（黒木康夫 生活人新書 NHK出版…